Durante la primera quincena de julio 2024, los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada deben recibir una gratificación legal por fiestas patrias, de acuerdo con los requisitos y condiciones previstas en la ley.

1. Requisitos

• El trabajador de encontrarse laborando de forma efectiva durante la oportunidad de pago; o, en su defecto estar gozando de vacaciones, encontrarse de licencia con goce de haber, descansos médicos (que originen pago de remuneración) o subsidio y otros supuestos considerados por ley como efectivamente trabajados.
• El tiempo mínimo de antigüedad laboral para acceder a este beneficio social es de 1 mes en el periodo comprendido entre el 01.01.2024 y el 30.06.2024.
• Para recibir la gratificación completa, deberás tener una antigüedad mayor a 6 meses en planilla. Si no tienes más de 6 meses, recibirás un prorrateo de la gratificación. Este será proporcional a los meses trabajados.

2. Cálculo

• La gratificación equivale a la remuneración regular que percibe el trabajador en la oportunidad que recibe el beneficio.
• Las remuneraciones variables o imprecisas se incorporan si el trabajador las percibió, por lo menos, en alguna oportunidad en 3 meses entre el 01.01.2024 y el 3.06.2024.

3. Incumplimiento de pago de gratificaciones legales 

• De no cumplirse con el pago de forma oportuna o completa de las gratificaciones legales configura una infracción grave en materia de relaciones laborales.