La Resolución N° 830-2023-SUNAFIL/TFL- Primera Sala, incentiva a que los trabajadores no tiendan a acumular ni postergar sus vacaciones.

Considera una falta insubsanable aquella situación en la que el trabajador no disfruta del descanso legalmente establecido durante el año siguiente. En consecuencia, establece que la empresa podría enfrentar sanciones en virtud de esta circunstancia.